Le verre est un produit high-tech faisant appel à de nombreuses technologies. Faire partie de l’équipe R&D, c’est participer à l’amélioration continue des produits du groupe Essilor afin de satisfaire au mieux les attentes de nos clients.
Le verre est un produit high-tech faisant appel à de nombreuses technologies. Faire partie de l’équipe R&D, c’est participer à l’amélioration continue des produits du groupe Essilor afin de satisfaire au mieux les attentes de nos clients.
LE MOTEUR DE NOTRE CROISSANCE
L’innovation est l’un des principaux moteurs de croissance du groupe Essilor et un élément essentiel de notre ADN : la moitié de notre chiffre d’affaires provient aujourd’hui de produits qui ont été conçus il y a moins de 5 ans. Le verre correcteur est un produit de haute technologie.
La mission des équipes R&D est de répondre aux enjeux croissants des consommateurs en matière de correction, protection et prévention de la santé visuelle en mettant au point des produits, services et technologies à forte valeur ajoutée capables de maintenir le leadership d’Essilor sur ses marchés mais aussi de mener une veille sur les technologies émergentes en s’appuyant sur des partenariats internationaux.
Les équipes sont aussi chargées de développer et de protéger le savoir-faire et les innovations du Groupe, grâce à une politique de dépôts de brevets.
LE MOTEUR DE NOTRE CROISSANCE
L’innovation est l’un des principaux moteurs de croissance du groupe Essilor et un élément essentiel de notre ADN : la moitié de notre chiffre d’affaires provient aujourd’hui de produits qui ont été conçus il y a moins de 5 ans. Le verre correcteur est un produit de haute technologie.
La mission des équipes R&D est de répondre aux enjeux croissants des consommateurs en matière de correction, protection et prévention de la santé visuelle en mettant au point des produits, services et technologies à forte valeur ajoutée capables de maintenir le leadership d’Essilor sur ses marchés mais aussi de mener une veille sur les technologies émergentes en s’appuyant sur des partenariats internationaux.
Les équipes sont aussi chargées de développer et de protéger le savoir-faire et les innovations du Groupe, grâce à une politique de dépôts de brevets.
LE SAVIEZ-VOUS ?
En 2020, le groupe a déposé 173 nouvelles demandes de brevet, 142 nouvelles familles de marques et 62 nouveaux noms de domaine.
LE SAVIEZ-VOUS ?
En 2020, le groupe a déposé 173 nouvelles demandes de brevet, 142 nouvelles familles de marques et 62 nouveaux noms de domaine.
UNE COMMUNAUTÉ EXPERTE ET MULTICULTURELLE
Intégrer les équipes multiculturelles de la R&D Essilor, c’est rejoindre une entreprise leader mondial sur son marché et collaborer avec les meilleurs spécialistes dans leurs domaines respectifs au sein d’une filière de plus de 450 personnes, basées en Irelande, en France, aux Etats-Unis et à Singapour.
UNE COMMUNAUTÉ EXPERTE ET MULTICULTURELLE
Intégrer les équipes multiculturelles de la R&D Essilor, c’est rejoindre une entreprise leader mondial sur son marché et collaborer avec les meilleurs spécialistes dans leurs domaines respectifs au sein d’une filière de plus de 450 personnes, basées en Irelande, en France, aux Etats-Unis et à Singapour.
DES FONCTIONS VARIÉES
Au sein de la filière R&D, de nombreuses fonctions sont proposées :
– ingénieurs de recherche,
– ingénieurs en métrologie,
– ingénieurs qualité,
– ingénieurs de veille technologique,
– chefs de projets,
– techniciens d’études,
– techniciens process,
– techniciens qualité.
DES FONCTIONS VARIÉES
Au sein de la filière R&D, de nombreuses fonctions sont proposées :
– ingénieurs de recherche,
– ingénieurs en métrologie,
– ingénieurs qualité,
– ingénieurs de veille technologique,
– chefs de projets,
– techniciens d’études,
– techniciens process,
– techniciens qualité.