Considérés comme une source de richesse et d'apport de compétences nouvelles, les jeunes sont accueillis en nombre chez Essilor en stage, alternance ou VIE : plus de 200 chaque année, dont 20 à 30% continuent à travailler dans le Groupe à l'issue de leur mission. Pour les VIE, le taux est même de 40 à 50%.
Essilor labellisé « Choose My Company »
Basé sur l'avis d'étudiants stagiaires, en alternance et en VIE, ce label récompense les entreprises où ceux-ci se sentent les plus « heureux et motivés ». Cette distinction reconnaît la politique Jeunes d'Essilor est basée sur la diversité et l'inclusion
Ce label est aussi le reflet d’un recrutement très ouvert en termes de parcours et d'horizons avec la participation à des salons de recrutement tels que le Salon Mozaïk RH, les Mardis du Handicap, le Salon Jeunes d'Avenirs...
