Nous utilisons des cookies pour vous apporter la meilleure expérience possible sur notre site Web. Vos préférences des cookies seront enregistrées dans la mémoire locale de votre navigateur. Il s’agit notamment de cookies nécessaires au fonctionnement du site. En outre, vous pouvez décider librement d’accepter ou de refuser les cookies, et modifier ces critères à tout moment, pour améliorer la performance du site Web, ainsi que les cookies permettant d’afficher du contenu personnalisé en fonction de vos intérêts. Votre expérience du site et les services que nous sommes en mesure de proposer peuvent être impactés si vous n’acceptez pas tous les cookies.
Appuyez sur la touche de tabulation pour sélectionner le lien Passer au contenu.
Au cours du trimestre suivant votre arrivée, vous êtes convié(e) à une session d’intégration d’une journée durant laquelle vous rencontrez les nouveaux arrivants, vous vous familiarisez avec le Groupe Essilor au travers de différentes présentations animées par des acteurs clefs sur la politique humaine, la Mission, le marché…
La session se conclut par la visite d’un site de production pour comprendre les étapes de fabrication d’un verre.
LE DÉVELOPPEMENT DE MES COMPÉTENCES
Chaque année, plus de 80% des salariés Essilor bénéficient d’une action de développement professionnel.
Le Groupe promeut l’inclusion et valorise les compétences de tous ses talents grâce à un accompagnement au quotidien et au développement des savoir-faire & savoir-être professionnels. En tant que collaborateur Essilor, vous développez vos compétences grâce à un plan de développement individuel selon une approche 70/20/10 :
70% : actions de mise en situation professionnelle
20 % : interaction avec votre entourage professionne
10 % : actions de formation
Notre plate-forme digitale d’apprentissage Essilor U vous offre également un accès à de nombreux modules et contenus spécialement designés pour répondre aux besoins des salariés du Groupe.
Des programmes Corporate vous sont également accessibles, pour interagir avec vos collègues internationaux, sur des thèmes tels que le management, le leadership….
VOUS ÊTES MANAGER ?
Vous bénéficiez d’un parcours dédié et ciblé vous permettant d’approfondir votre rôle avec un focus sur le développement et l’accompagnement des collaborateurs. Avec des approches pédagogiques innovantes et accessible via une plate-forme en ligne, le parcours donne accès à différents modules proposés selon la situation managériale (primo manager, manager expérimenté, manager de managers)
MA MOBILITÉ
La mobilité chez Essilor se traduit de différentes façons : elle peut être transversale, géographique, en France ou à l’international, associée ou non à une promotion hiérarchique, se manifestant par un changement de poste, de service, ou d’organisation.
En tant que Collaborateur Essilor, vous êtes acteur de votre mobilité.
En moyenne un souhait de mobilité est envisageable après environ 3 ans sur son poste actuel.
Deux possibilités s’offrent à vous:
vous communiquez à votre Manager et/ou RH de proximité votre projet d’évolution/mobilité,
vous candidatez à nos offres publiées en interne (plus de 50% des postes pourvus le sont via la mobilité interne)
MES AVANTAGES
En tant que collaborateur Essilor International en France, vous bénéficiez d’un certain nombre d’avantages mis en place par l’entreprise.
A travers différents dispositifs et partenariats, Essilor vous accompagne pour :
concilier vie pro et vie perso (télétravail, conciergerie digitale, accompagnement des salariés aidants, CESU…),
faciliter votre mobilité et l’utilisation de moyens de transport écologiques (participation à l’achat de titres de transports ou d’un vélo, partenariat avec Klaxit pour du covoiturage... )
ou encore exercer votre rôle de parent (CESU, partenariats avec Yoopies et Campus Parentalité...).
MA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
Agir en faveur de la qualité de vie au travail est le gage d’une conciliation entre la santé économique de l'entreprise et la santé au travail des salariés.
En créant les conditions favorables au bien-être au travail des collaborateurs, la qualité de vie au travail renforce leur engagement et constitue ainsi un des vecteurs de la performance collective de l’entreprise.
Pour donner plus de force à son action, Essilor assure l’élaboration et le déploiement pragmatique d’actions de prévention sur le terrain.
Gestionnaire de consentements pour les cookies
Lorsque vous visitez un site Web, il peut stocker ou récupérer des informations sur votre navigateur, principalement sous forme de cookies. Respectueux de votre droit à la confidentialité, nous vous permettons de refuser certains types de cookies. Cependant, le fait de bloquer certains types de cookies peut impacter votre expérience du site et les services que nous sommes en mesure de proposer.
Cookies obligatoires
Ces cookies sont obligatoires pour pouvoir utiliser ce site Web et ne peuvent pas être désactivés.
Cookies obligatoires
Fournisseur
Description
Activé
SAP as service provider
Nous utilisons les cookies de session suivants, qui sont tous nécessaires au fonctionnement du site Web :
« route » est utilisé pour l’adhérence de session.
« careerSiteCompanyId » permet d’envoyer la demande vers le centre de données correct.
« JSESSIONID » est placé sur le terminal du visiteur au cours de la session pour permettre au serveur d’identifier le visiteur.
« Load balancer cookie » (le nom du cookie proprement dit peut varier) empêche le visiteur d’être renvoyé d’une instance à une autre.
Cookies fonctionnels
Ces cookies procurent une meilleure expérience client sur ce site, par exemple en mémorisant vos détails de connexion, en optimisant la performance des vidéos ou en nous fournissant des informations sur l’utilisation de notre site. Vous pouvez choisir librement d’accepter ou de refuser ces cookies à tout moment. Notez que certaines fonctionnalités rendues disponibles par ces tiers peuvent être impactées si vous n’acceptez pas ces cookies.
Cookies fonctionnels
Fournisseur
Description
Activé
YouTube
YouTube est un service de partage de vidéos qui permet aux utilisateurs de créer leur propre profil, de télécharger des vidéos ainsi que de visionner, d’aimer et de commenter des vidéos. Le fait de refuser les cookies YouTube entraînera l’impossibilité de visionner ou d’interagir avec des vidéos YouTube. Politique concernant les cookies Politique de confidentialité Conditions générales